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    江苏大部制改革正在紧锣密鼓地推进，省政府领导成员的分工也随之进行了调整。8月14日，省政府在其官方网站公布了调整后的省长、副省长、省长助理所分管的具体工作。记者点击网站首页的“政府信息公开”版块看到，每位领导名下的“工作分工”一栏已经刷新。 与以往的人事变动不同，这次的工作分工完全是与江苏大部制改革相结合的。在7月27日公布的省政府机构改革方案中，江苏优化整合了11个部门。其中新组建的部门就有7个，包括省经济和信息化委员会、省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省农业委员会、省商务厅、省能源局；同时，因机构重整优化，也有一部分部门不再保留，例如省经济贸易委员会、省人事厅、省信息产业厅等。

随着部门设置的调整，省政府领导成员之间原来所分管的工作也出现了一些交

中国国家公务员局12月2日发布《公务员考核规定》(试行)，全文如下：
公务员考核规定
(试行)
第一章 总 则
第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
第二条 本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
第二章 考核内容和标准
第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。

银河证券 王家炜 许耀文

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科网股具有高估值弹性

流动性是2009年推升市场的重要力量。尽管经济出现较快回升，但基础并不稳固，因此适度宽松的货币政策不会发生转向，流动性充裕格局不会发生根本改变。我们预计今年M1同比增速为2